曹欣怡的部落格

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商品訊息描述:

工作說明：

1.擬定及推動人力資源政策，訂定徵、選、試、育、用、留的計畫，儲備人才達成企業的策略目標。

2.建立執行完整的召募與任用制度，讓企業具備招募優秀人才的優勢。

3.建立執行系統性的培訓制度，強化企業的人才資本。

4.建立執行績效管理與薪獎制度，訂定調薪政策、獎勵制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。

5.政策傳遞及建立員工觀念，員工關懷，推動優質團隊企業文化。

6.勞資關係和諧維護，調解勞資爭議、處理員工特殊人力資源相關議題。

7.建構人力資源分析系統及表報管理，並納入社會觀、國際觀做趨勢分析及調整

8.ISO系統維護及版更。

工作地點：

台中市清水區 高美路231巷15號

工作時間：

日班

是否出差：

需出差, 需外派

工作性質：

全職

職務類別：

人事／人力資源主管、人事／人力資源專員、教育訓綀人員

工作待遇：

面議

需求人數：

1 人

到職日期：

急徵

職缺更新：

2016/2/15

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求才條件

身份類別：

不拘

學歷限制：

大學 以上

科系限制：

商業及管理學門

工作經驗：

2年以上工作經驗

語言能力：

英文 聽:中等 說:中等 讀:中等 寫:中等

方言能力：

台語-普通

中打速度：

30 字以上

英打速度：

30 字以上

需有駕照：

普通重機車

普通小型車

電腦專長：

Word、Excel、PowerPoint

附加條件：

1.具國際觀

2.具英文基本溝通能力

3.具勞資關係維護能力。

4.能配合定期及不定期海外出差及長駐,協助海外人力資源建立及管理制度訂定及修定。

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